Данный практический курс создан командой EvoTalents.School для тех, кто хочет познакомиться с профессией IT-рекрутера и начать свою карьеру в новом направлении.
ЗарегистрироватьсяКол-во мест
30 участников
Старт группы
Длительность
4 недели
Опануєте перспективну, високооплачувану професію IT-рекрутера
Сорсерам/ресечерам
Зможете перейти в IT-рекрутинг, освоїте одну з найбільш затребуваних професій.
IT-рекрутерам початківцям
Структуруєте свої знання у IT-сфері, прокачаєте навички, освоїте нові інструменти пошуку цінних фахівців.
Рекрутери, HR
Отримаєте знання щодо підбору кандидатів у сфері ІТ, розберетеся з особливостями, інструментами, технологіями IT-рекрутингу.
ІТ-рекрутер – це спеціаліст, який знаходить крутих затребуваних IT-кандидатів. Він добре знає, як скласти вакансію, де і як шукати фахівців, як спілкуватися з ними однією мовою.
Вакансій
> 5000
Зарплата
≥ 700$
За результатами проведеного опитування серед IT-рекрутерів України у 2022 році
Вакансій
> 5000
Зарплата
≥ 700$
За результатами проведеного опитування серед IT-рекрутерів України у 2022 році
На курсі ви
Оценка участников предыдущих потоков
Вводная лекция: Что такое IТ-рекрутинг
(вход бесплатный)
Вебинар: Специфика IT-сферы
Вебинар: Рекрутинг в продуктовом и сервисном бизнесе
Вебинар: Пассивные каналы поиска кандидатов
Вебинар: Активные каналы поиска кандидатов
Вебинар: Коммуникации с кандидатами
Вебинар: Опыт кандидата (Candidate experience) и проведение Prescreen интервью
Вебинар: Выстраиваем процесс работы с Hiring Managers
Вебинар: Этика в рекрутинге
Q&A сессия с техническим специалистом
Онлайн обучение
Обсуждения в чате
Домашние задания
Разбор реальных
кейсов
Нетворкинг
Я – Люда 🖖 В IT-рекрутингу 7 років, маю бекграунд економічного журналіста. Останні 4+ роки ділюсь досвідом у рамках Ukrainian Sourcing School та Ukrainian Sourcing Community. Люблю як копатись у репозиторіях Backend розробника, так і спілкуватись із Product Manager на дейтінг проєкт. Один із моїх принципів у роботі – саме через персоналізовані тексти можна достукатись до будь-якого спеціаліста. In sourcing we trust 🕵
Ира – Recruitment Team Lead в EvoTalents, первый приглашенный и три года как постоянный лектор в EvoTalents School, автор статей на HappyMonday и SourceCon, ментор для начинающих рекрутеров и консультант для кандидатов и компаний. Классный рекрутер для неё – нетворкер, интервьюер, стратег, детектив, сорсер, контент и маркетинг менеджер, бизнес-аналитик, аналитик и мастер переговоров в одном флаконе. Ценит разнообразие во всех его проявлениях: от разных взглядов на описание вакансии, до особенностей разных культур.
Таня – основатель Values Value, рекрутинговой компании, эксперт в найме геймдев специалистов. Сооснователь inGameJob.com, основной платформы для поиска работы в индустрии разработки игр. Инициатор Большого Зарплатного Опроса геймдева, продюсер Talent Management Track DevGAMM, автор видеокурса «Введение в геймдев».
Аня – стартовала в рекрутинге, когда это еще не было модно 😅 Работала в гиганте В2В, строила рекрутинг с 0 в стартапе, оттачивала знания в международной продакт компании – максимально расширяла горизонты и пропускала через себя знания коллег, а теперь готова делиться этим с вами 🙌
Саша – рекрутер с уникальным опытом работы в IT and Digital Marketing. Она закрывала вакансии в самых разных странах: от США до Китая, включая Израиль, всю Европу и Украину. В IT работает более 7 лет. Саша берет в руки телефон и звонит кандидатам, когда другие рекрутеры считают это «олдскульным» методом. Благодаря этому закрывает самые сложные вакансии.
Маша – рекрутер в EvoTalents. За плечами у нее опыт работы в продуктовой и аутсорсинговой компаниях, погружение в культуры Германии и Англии, участие в благотворительном проекте по diversity. Считает, что классный рекрутер – это тот, кто слушает и слышит собеседника, дает максимальную поддержку там, где необходимо и помнит про интересы бизнеса.
Валерия – Head of Sourcing в Values Value. В рекрутинге 3+ года (или 20, если считать, что в рекрутинговом агентстве год идет за 6). Для Валерии самое интересное в работе начинается, когда подходящих на вакансию кандидатов можно перечислить на пальцах рук и все они уже отказались.
(до 14 марта)
(с 14 марта)
Посмотрите кусочек вебинара данного курса, чтобы понять в каком формате проходят занятия.
Посмотрите первый вебинар курса БЕСПЛАТНО!
Мы скоро с Вами свяжемся.