×
Про нас
Курси
Онлайн-консультації
Вебінари
Блог

Русский
Українська

З Рекрутера в Бізнес Партнери

Цей практичний курс створений для того, щоб ви змогли поглянути на рекрутинг з точки зору бізнесу, а також зрозуміти, хто такий Бізнес Партнер та як ним стати. Зараз доволі часто можна почути, що рекрутери повинні ставати Бізнес Партнерами і не просто закривати вакансії, а й допомагати бізнесу рости та краще досягати своїх цілей. На цьому курсі ви дізнаєтесь, як це зробити.

Реєстрація

Кількість місць

30 осіб

Старт групи

18 травня 2021

Тривалість

3 тижні

Про курс

Заняття у школі проходитимуть в невеликих групах в режимі онлайн. Незважаючи на онлайн формат, даний курс дуже практичний: він охоплює вебінари, роботу з реальними кейсами, обговорення питань в закритій групі та домашні завдання. Курс розрахований на 3 тижні глибокого занурення в тему рекрутингових процесів.

На курсі розглядатимемо рекрутинг з точки зору бізнесу, проведемо самостійний аудит і вибудуємо всі процеси від роботи з Hiring Managers до взаємодії в команді. А також зрозумієте:

  • Як говорити з менеджерами на рівні цифр та приймати/пропонувати рішення на основі аналітики
  • Як вибудувати процес рекрутингу в компанії
  • Як підтримувати культуру компанії (розуміючи, що рекрутер створює її через хайринг персоналу)

Програма курсу

  1. Вебінар: Процес рекрутингу з точки зору менеджера

    Російська мова
    Anna Kozakova
    • Рекрутинговий процес в загальному циклі бізнесу компанії
    • З’ясування цілей компанії від ТОП-менеджменту (проведення інтерв’ю з усіма стейкхолдерами)
    • Аудит рекрутингового процесу та його оптимізація під потреби бізнесу компанії
    • Довгострокове та короткострокове планування в рекрутингу
    • Проведення ретроспектив
  2. Вебінар: Робота з Hiring Managers

    Українська мова
    Iryna Sulatska
    • Kick-off call (домовляємось про правила взаємодії «на березі»)
    • Проактивна взаємодія з Hiring Manager під час пошуку
    • Презентація кандидата
    • Ретроспектива після закриття вакансії
  3. Вебінар: Автоматизація рекрутингу

    Російська мова
    Anna Medvedeva
    • В яких випадках краще залишити Excel?
    • Все про АТS – кому потрібні, переваги, як обрати відповідну
    • База даних кандидатів: що за звір і як приручити? Правила ведення БД
    • Які системи є на ринку? коротке порівняння
    • Помріємо? Штучний інтелект на ринку ІТ рекрутингу
  4. Вебінар: Аналітика: яку інформацію, де, як і навіщо збирати рекрутеру

    Українська мова
    Liuda Ziuman
    • Все починається з сорсинг-стратегії
    • Основні метрики і воронка рекрутингу
    • Hiring звітність: до старту роботи, в процесі та після завершення роботи над вакансією
    • Рішення & цифри: аналіз цифр та прийняття на їх основі рішень
  5. Вебінар: Підготовка рекрутингової документації

    Російська мова
    Anna Kozakova
    • Визначаємо перелік документів, які потрібні для супроводу поточного рекрутингового процесу
    • Опрацьовуємо шаблони документів: процедура рекрутингу; чек листи: результати співбесід, моніторинг ринку; посадові інструкції; шаблони: джоб оффер і супровідний лист, вакансії (для джоб сайтів і соц. мереж) та ін.
    • Створюємо шаблони для ведення звітів та статистики
  6. Вебінар: Управління командою рекрутерів

    Російська мова
    Elena Volk
    • Аудит роботи команди: що робить нас сильнішими та що гальмує
    • Вибудовуємо процес роботи в команді
    • KPI: за і проти
    • Фінансова система мотивації рекрутерів
  7. Вебінар: Культура та органічний ріст компанії (реферальна програма та внутрішній хайринг)

    Російська мова
    Anna Medvedeva
    • Культура та органічний ріст компанії: важливість культури, вибудовування культури через хайринг, варіанти органічного росту
    • Внутрішній хайринг
    • Що таке реферальна програма? Кейси різних компаній
    • Як побудувати систему рефералів, яка працює. Які види програм бувають
    • Підводні камені реферальної програми. Як донести менеджменту необхідність програми

Як проходить навчання

education

Онлайн-навчання

messages

Обговорення у чаті

messages

Домашні завдання

messages

Розбір справжніх
кейсів

messages

Персональні консультації

Давайте знайомитися

Ми – рекрутингова команда Evotalents і нас надихає те, що ми робимо. Ми прагнемо розвиватися кожного дня і тема сорсингу одна з найцікавіших тем для нас.

Anna Kazakova
Anna Kozakova

Я - Аня, HRM консультант, бізнес-тренер, експерт у сфері IT рекрутингу. В IT-рекрутингу з 2006 року. 9,5 років присвятила себе відомій українській компанії “Sigma Software” – керувала відділом рекрутингу. Результат моєї роботи – збільшення штату компанії в 10 разів, з 50 до 500 співробітників. Люблю систематизувати процеси, вибудовувати їх під бізнес-потреби компанії.  А ще безмежно подобається ділитись досвідом та заряджати людей позитивом! ☀️

Anna Medvedeva
Anna Medvedeva

Аня – стартувала в рекрутингу, коли це ще не було модно. Працювала в гіганті В2В, будувала рекрутинг з 0 в стартапі, відточувала знання в міжнародній продакт компанії, максимально розширювала горизонти і пропускала через себе знання колег, а тепер готова ділитися цим з вами 🙌

...
Liuda Ziuman

Я – Люда. В IT рекрутингу 5,5 років, маю бекграунд економічного журналіста. Останні 3,5 роки з командою EvoTalents у ролі рекрутмент партнера та спікер в Ukrainian Sourcing School. Люблю як копатись у репозиторіях Backend розробника, так і спілкуватись із Product Manager на дейтінг проєкті. Один із моїх принципів у роботі саме через персоналізовані тексти можна достукатись до будь-якого спеціаліста. In sourcing we trust 🕵

Iryna Sulatska
Iryna Sulatska

Іра – рекрутер, лектор, автор статей на HappyMonday та SourceCon. Класний рекрутер для неї – нетворкер, інтерв’юєр, стратег, детектив, сорсер, контент та маркетинг менеджер, бізнес-аналітик, аналітик та майстер переговорів в одному флаконі. Цінує різноманіття у всіх його проявах: від різних поглядів на опис вакансії до особливостей різних культур.

...
Elena Volk

Олена – засновник та ідейний натхненник рекрутингової команди EvoTalents. Більш ніж сiм років досвіду в ІТ-рекрутингу. В минулому працювала в продуктових ІТ-компаніях. Успішний досвід роботи на фрілансі, який переріс в створення рекрутингової агенції EvoTalents. Автор статей на тему фрілансу, рекрутингу і сорсингу в блозі EvoTalents, SourceCon та TLNT.

Підписка в People First Club в подарунок після закінчення наших курсів

Наші партнери People First Club – професійний клуб IT HR і рекрутерів.

  • Розвинута спільнота з усієї України з 180+ рекрутерів, сорсерів, HR від джунів до топів.
  • 6-7 практичних заходів у місяць із топовими спікерами.
  • Бібліотека матеріалів і практик від рекрутингу до офбордингу.
  • Доступ до записів усіх заходів клубу (40+ годин корисностей від спікерів з Grammarly, GlobalLogic, Softserve, MacPaw і багатьох інших).

Всім покупцям пакету Standard чи Pro – місяць підписки в подарунок. Підписка оформлюється після закінчення курсу.

Вартість курсу

Окремий урок

35$

За окремий урок

  • Участь в онлайн-заняттях
  • Запис вебінару
Придбати

Пакет Standard

240$

Одноразово

  • Участь в онлайн-заняттях
  • Запис всіх вебінарів курсу
  • Доступ до відео протягом 6 місяців
  • Підписка Standart на 1 місяць в People First Club
Придбати

Пакет Pro

300$

Одноразово

  • Участь в онлайн-заняттях
  • Запис всіх вебінарів курсу
  • Доступ до відео протягом 6 місяців
  • Перевірка домашніх завдань і зворотний зв'язок від спікерів
  • Дипломи всім, хто виконав завдання
  • Рекомендації в LinkedIn 5-тьом кращим студентам
  • Місяць безкоштовних консультацій зі спікерами
  • Підписка Pro на 1 місяць в People First Club
Придбати

Після реєстрації ми зв'яжемося з вами для обговорення подальших дій

Запитання і відповіді

Скільки буде занять і як часто вони проходять? plus
На курсi 7 вебінарів, заняття будуть проходити щовівторка та щочетверга о 19:00. Якщо ви раптом пропустите вебінар, це не проблема, в той же день у вас буде доступ до запису.
Чи залишиться доступ до відеозаписів? plus
Так, звичайно. У вас залишиться доступ до всіх відеозаписів і додаткових матеріалів на півроку.
Чи видаються сертифікати/дипломи? plus
Так, ми підготували спеціальні дипломи, їх отримають студенти, котрі виконали всі домашні завдання (пакет Pro). Дипломи видаються в онлайн-версії, їх можна додати до LinkedIn та резюме.
Чи є працевлаштування після школи? plus
Ми не працевлаштовуємо студентів після наших курсів. Але до нас часто звертаються компанії, у яких є вакансії рекрутерів і ми можемо вас їм порекомендувати. Також ми зможемо підказати вам, де і як знайти роботу рекрутером.
Чи можна буде звертатися з питаннями до спікерів? plus
Звичайно, що так :) Наш курс для того, щоб ви навчилися рекрутингу з нуля. Ви зможете поставити запитання в процесі вебінару, також у нас буде спільна група в Telegram з усіма учасниками, де можна буде обговорювати питання. І якщо буде щось не зрозуміло, завжди можна написати спікеру особисто.
Як працює подарункова підписка на People First Club? plus
Якщо ви – новий учасник клубу, то після закінчення курсу ви отримаєте доступ до ком'юніті у Workplace, ресурсів та живих івентів клубу на 1 місяць. Покупці курсу “З Рекрутера в Бізнес Партнеры” отримають у подарунок підписку Standard чи Pro залежно від обраного пакету курсу. Всі фічі підписок клубу.
Аня Головченко, CEO People First Club, проведе для вас фірмовий турботливий відео-онбординг до клубу.
Якщо ви – діючий член клубу, то після закінчення курсу ви отримаєте знижку на підписку протягом 3 місяців. Покупці Пакету Standard будь-якого курса отримають знижку в розмірі 13 €/місяць (на загальну суму 39 €), а Pro – 20 €/місяць (на загальну суму 60 €).

Напишіть нам

Телефон

+38 (068) 396-4896

Email

lv@evotalents.school

check

Дякуємо за Ваше повідомлення!

Ми скоро з Вами зв'яжемося.