×
Про нас
Курси
Блог

З Рекрутера в Бізнес Партнери

Цей практичний курс створений для того, щоб ви змогли поглянути на рекрутинг з точки зору бізнесу, а також зрозуміти, хто такий Бізнес Партнер та як ним стати. Зараз доволі часто можна почути, що рекрутери повинні ставати Бізнес Партнерами та не просто закривати вакансії, а й допомагати бізнесу рости та краще досягати своїх цілей. На цьому курсі ви дізнаєтесь, як це зробити.

Купити курс зараз

Про курс

Заняття у школі проходитимуть в невеликих групах в режимі онлайн. Незважаючи на онлайн формат, даний курс дуже практичний: він охоплює вебінари, роботу з реальними кейсами, обговорення питань в закритій групі та домашні завдання. Курс розрахований на 3 тижні глибокого занурення в тему рекрутингових процесів.

На курсі розглядатимемо рекрутинг з точки зору бізнесу, проведемо самостійний аудит і вибудуємо всі процеси від роботи з Hiring Managers до взаємодії в команді. А також зрозумієте:

  • Як говорити з менеджерами на рівні цифр та приймати/пропонувати рішення на основі аналітики
  • Як вибудувати процес рекрутингу в компанії
  • Як підтримувати культуру компанії (розуміючи, що рекрутер створює її через хайринг персоналу)

Програма курсу

  1. Процес рекрутингу з точки зору менеджера

    Російська мова
    Anna Kozakova
    • Рекрутинговий процес в загальному циклі бізнесу компанії
    • З’ясування цілей компанії від ТОП-менеджменту (проведення інтерв’ю з усіма стейкхолдерами)
    • Аудит рекрутингового процесу та його оптимізація під потреби бізнесу компанії
    • Довгострокове та короткострокове планування в рекрутингу
    • Проведення ретроспектив
  2. Робота з Hiring Managers

    Українська мова
    Iryna Sulatska
    • Kick-off call (домовляємось про правила взаємодії «на березі»)
    • Проактивна взаємодія з Hiring Manager під час пошуку
    • Презентація кандидата
    • Ретроспектива після закриття вакансії
  3. Автоматизація рекрутингу

    Російська мова
    Anna Medvedeva
    • Що та як можна автоматизувати в рекрутингу
    • Smart Email Campaigns
    • База даних кандидатів: які системи бувають та яку обрати?
    • Помріємо? Штучний інтелект на ринку ІТ-рекрутингу
  4. Аналітика: яку інформацію, де, як і навіщо збирати рекрутеру

    Українська мова
    Liuda Ziuman
    • Все починається з сорсинг-стратегії
    • Основні метрики і воронка рекрутингу
    • Hiring звітність: до старту роботи, в процесі та після завершення роботи над вакансією
    • Рішення & цифри: аналіз цифр та прийняття на їх основі рішень
  5. Підготовка рекрутингової документації

    Російська мова
    Anna Kozakova
    • Визначаємо перелік документів, які потрібні для супроводу поточного рекрутингового процесу
    • Опрацьовуємо шаблони документів: процедура рекрутингу; чек листи: результати співбесід, моніторинг ринку; посадові інструкції; шаблони: джоб оффер і супровідний лист, вакансії (для джоб сайтів і соц. мереж) та ін.
    • Створюємо шаблони для ведення звітів та статистики
  6. Управління командою рекрутерів

    Російська мова
    Elena Volk
    • Аудит роботи команди: що робить нас сильнішими та що гальмує
    • Вибудовуємо процес роботи в команді
    • KPI: за і проти
    • Фінансова система мотивації рекрутерів
  7. Культура та органічний ріст компанії (реферальна програма та внутрішній хайринг)

    Російська мова
    Anna Medvedeva
    • Культура та органічний ріст компанії: важливість культури, вибудовування культури через хайринг, варіанти органічного росту
    • Внутрішній хайринг
    • Що таке реферальна програма? Кейси різних компаній
    • Як побудувати систему рефералів, яка працює. Які види програм бувають
    • Підводні камені реферальної програми. Як донести менеджменту необхідність програми

НАШІ СПІКЕРИ

Anna Kazakova
Anna Kozakova

Я – Аня, HRM консультант, бізнес-тренер, експерт у сфері IT рекрутингу. В IT-рекрутингу з 2006 року. 9,5 років присвятила себе відомій українській компанії “Sigma Software” – керувала відділом рекрутингу. Результат моєї роботи – збільшення штату компанії в 10 разів, з 50 до 500 співробітників. Люблю систематизувати процеси, вибудовувати їх під бізнес-потреби компанії.  А ще безмежно подобається ділитись досвідом та заряджати людей позитивом! ☀️

Anna Medvedeva
Anna Medvedeva

Аня – стартувала в рекрутингу, коли це ще не було модно. Працювала в гіганті В2В, будувала рекрутинг з 0 в стартапі, відточувала знання в міжнародній продакт компанії, максимально розширювала горизонти і пропускала через себе знання колег, а тепер готова ділитися цим з вами 🙌

...
Liuda Ziuman

Я – Люда. В IT рекрутингу 7 років, маю бекграунд економічного журналіста. Останні 4+ роки з командою EvoTalents у ролі рекрутмент партнера та спікер в Ukrainian Sourcing School. Люблю як копатись у репозиторіях Backend розробника, так і спілкуватись із Product Manager на дейтінг проєкті. Один із моїх принципів у роботі саме через персоналізовані тексти можна достукатись до будь-якого спеціаліста. In sourcing we trust 🕵

Iryna Sulatska
Iryna Sulatska

Іра – Recruitment Team Lead в EvoTalents, перший запрошений і три роки як постійний лектор в EvoTalents School, автор статей на HappyMonday та SourceCon, ментор для рекрутерів-початківців та консультант для кандидатів і компаній. Класний рекрутер для неї – нетворкер, інтерв'юер, стратег, детектив, сорсер, контент і маркетинг-менеджер, бізнес-аналітик, аналітик і майстер переговорів в одному флаконі. Цінує розмаїтість у всіх її проявах: від різних поглядів на опис вакансії до особливостей різних культур.

...
Elena Volk

Олена – засновник та ідейний натхненник рекрутингової команди EvoTalents. Більш ніж сiм років досвіду в ІТ-рекрутингу. В минулому працювала в продуктових ІТ-компаніях. Успішний досвід роботи на фрілансі, який переріс в створення рекрутингової агенції EvoTalents. Автор статей на тему фрілансу, рекрутингу і сорсингу в блозі EvoTalents, SourceCon та TLNT.

Придбати курс у розстрочку! Так-так, ви можете починати навчання вже зараз, а оплатити його пізніше!

Вартість курсу

Окремий урок

45$

За окремий урок

  • Відеоурок
  • Презентація до уроку
Придбати

Пакет Standard

290$

Одноразово

  • Відеоуроки
  • Презентація до всіх уроків
  • Доступ до відео на 3 місяці
Придбати

Курс був записаний у 2019 році, тож зараз ми активно займаємось його перекладом на українську мову. Комунікації у чаті та зворотній зв'язок від спікерів надається виключно українською мовою.

Курси EvoTalents.School недоступні для громадян Росії та Білорусі. Детальніше з позицією нашої компанії можна ознайомитись за посиланням.

Запитання і відповіді

Які мої дії після оплати курсу? plus
Після оплати курсу на вказаний вами при реєстрації email приходить автоматичний лист від EvoTalentsSchool про успішну оплату. Лист від нашої партнерської платформи Softbook із доступами до особистого кабінету приходить відразу після оплати у випадку придбання курсу у запису. Якщо є дата початку курсу, лист із доступами ви отримаєте на email саме у день старту навчання. З усіма питаннями, що стосуються організації та процесу навчання на курсі, ви можете писати куратору Олені у Telegram @evotalents_school
Якою мовою відеоуроки цього курсу? plus
Відеоуроки цього курсу українською мовою.
Як і коли проходять заняття? plus
Всі заняття цього курсу в форматі відеоуроків, які ви можете дивитися в будь-який зручний для вас час.
Чи залишиться доступ до відеозаписів? plus
Так, звичайно. У вас залишиться доступ до всіх відеозаписів і додаткових матеріалів на 3 місяці.
Чи можна буде звертатися з питаннями до спікерів? plus
Так, звичайно:) Ви зможете ставити питання в процесі перегляду відеоуроків – для цього у нас буде спільний чат зі спікерами в Telegram, де можна буде ставити та обговорювати питання. І якщо буде щось незрозуміло, завжди можна написати спікеру особисто.
Чи є розстрочка чи оплата частинами? plus
Так! Ми подбали про те, щоб ви могли сплатити за курс так, як вам найбільш зручно. Ви можете оплатити курс частинами чи у розстрочку. Просто натисніть кнопку "Реєстрація", а після цього у вас з'явиться віконце, де можна обрати оптимальний варіант.
Чи можна оплатити курс через рахунок? plus
Так, можна. Якщо ви бажаєте оплатити на ФОП і потрібен рахунок, напишіть у Telegram @Nadiiavolk.
А якщо курс не сподобається? plus
Ми впевнені в якості наших курсів і завжди робимо їх максимально корисними та практичними. Але якщо вам не сподобається курс, то після першого заняття ми готові повернути кошти.
Чи будуть корпоративні знижки, якщо відправити на курс команду? plus
Звичайно, ми маємо знижки для корпоративних клієнтів. Якщо ви бажаєте відправити на курс декілька людей з вашої команди, напишіть нам на пошту ev@evotalents.com або в Telegram @elenavolk, і ми розкажемо вам про можливі варіанти.

Сертифікат

Certificate

Після проходження наших курсів, студенти з пакетами Pro мають можливість отримати сертифікати про успішне проходження курсу (за умови виконання домашніх завдань та отримання потрібної кількості балів).

  • Сертифікат від EvoTalents.School англійською мовою
  • Зазначено курс, спікери та дата
  • Наш фірмовий дизайн
check

Дякуємо за Ваше повідомлення!

Ми скоро з Вами зв'яжемося.

Служба турботи

Ми піклуємося про те, щоб всім студентам було приємно та комфортно навчатись, тому наш Care Manager Ліза завжди готова вам допомогти з усіма питаннями та вирішити всі проблемні моменти :)

Тож наш Care Manager чекає на ваші повідомленнями та із задоволенням вам допоможе!

Elizaveta Vostrikova

Elizaveta Vostrikova

Care Manager

Телефон:

+38 (068) 396-48-96

Телеграм:

@CareEvoTalentsSchool

Им’я

Email

Повідомлення

Відправити