×
Курси
Онлайн-консультації
Блог
О нас

Русский
Українська

Рекрутинг: комунікації з кандидатами

Даний практичний курс створений для рекрутерів, які хочуть покращити навички комунікацій з кандидатами. Ми поділимося інформацією про перші листи, фоллоу-апи, роботу з запереченнями, контр-офферами та багато іншого.

Реєстрація

Про курс

Заняття у школі будуть проходити в невеликих групах в онлайн-режимі. Попри онлайн-формат, даний курс дуже практичний: він охоплює вебінари, розбір реальних кейсів, обговорення питань в закритій групі та домашні завдання. Курс розрахований на 3 тижні заглиблення у тему комунікацій з кандидатами..

На курсі ви дізнаєтеся, як написати кандидатам так, щоб значно збільшити ваш респонс рейт; розглянемо персоналізовані листи і масові розсилки; навчимося проводити Prescreen interview; порахуємо аналітику по своїй роботі. І, звичайно ж, ми запросимо на наш курс технічного фахівця, якому ви зможете поставити будь-які питання.

Програма курсу

  1. Вебінар: Листи кандидатам. Перше враження двічі не складеш

    Українська мова
    • Чому наші повідомлення дійсно важливі
    • Що насправді важливо знати кандидату
    • Чи варто і як саме писати нагадування про себе
    • Дії, які допоможуть отримати бажане "так, цікаво"
  2. Вебінар: Масова розсилка ≠ холодні листи ≠ спам: як досягти open rate в 73%

    Українська мова
    • Плюси і мінуси масової розсилки
    • Скільки разів потрібно писати розробнику, щоб не потрапити в спам
    • Метрики ефективності email-розсилки
    • Розсилка через LinkedIn, MixMax, CleverStaff (досвід EvoTalents)
  3. Креативні листи та кастомний підхід

    Російська мова
    • Використання картинок, гіфок та мемів: if you know what I mean
    • Lemlist – як створювати персональні повідомлення з іменем кандидата *at scale*
    • Листи-поеми: to be or not to be
    • Spotify-листи та інший креатив
    • Незвичайні теми листів для підвищення open rate
    • Запис персональних відеоповідомлень через Loom та Vidyard
  4. Вебінар: Перша співбесіда: що, як, навіщо

    Українська мова
    • Цілі першої співбесіди кандидата і рекрутера
    • Як підготуватися до співбесіди
    • Структура діалогу
    • Презентація кандидата Hiring Manager
    • А що робити після?
  5. Вебінар: Applicant Journey Map: чому це важливо?

    Російська мова
    • Досвід кандидатів, або як побудувати процес
    • Зворотний зв'язок і відмови після співбесіди
    • Пропозиція про роботу і контр-оффери
  6. Вебінар: Аналітика: яку інформацію, де, як і навіщо збирати рекрутеру

    Українська мова
    • Все починається з сорсинг-стратегії
    • Основні метрики і воронка рекрутингу
    • Hiring-звітність: до старту роботи, в процесі і після завершення роботи над вакансією
  7. Q & A сесія з технічним фахівцем

    Українська мова
    • Технічний фахівець відповість на всі ваші запитання і поділиться поглядом кандидата на процес рекрутингу.

Давайте знайомитися

Ми – рекрутингова команда Evotalents і нас надихає те, що ми робимо. Ми прагнемо розвиватися кожного дня і тема сорсингу одна з найцікавіших тем для нас.

...
Liuda Ziuman

Я – Люда 🖖 В IT-рекрутингу 5 років, маю бекграунд економічного журналіста. Вже три роки з командою EvoTalents у ролі рекрутмент-партнера та спікер в Ukrainian Sourcing School. Люблю як копатись у репозиторіях Backend-розробника, так і спілкуватись із Product Manager на дейтінг-проект. Один із моїх принципів у роботі — саме через персоналізовані тексти можна достукатись до будь-якого спеціаліста. In sourcing we trust 🕵

Iryna Sulatska
Iryna Sulatska

Іра – рекрутер в американському стартапі Matic, лектор у Lviv IT School, автор статей на HappyMonday і SourceCon. Класний рекрутер для неї – нетворкер, інтерв'юер, стратег, детектив, сорсер, контент і маркетинг-менеджер, бізнес-аналітик, аналітик і майстер переговорів в одному флаконі. Цінує розмаїтість у всіх її проявах: від різних поглядів на опис вакансії до особливостей різних культур.

Mariia Dvornikova
Mariia Dvornikova

Маша – рекрутер в EvoTalents. За її плечима – досвід роботи в продуктовій і аутсорсингової компанії, занурення в культури Німеччини та Англії, участь в благодійному проєкті з Diversity. Вважає, що класний рекрутер – це той, хто слухає і чує співрозмовника, дає максимальну підтримку там, де необхідно і пам'ятає про інтереси бізнесу.

Dima Ponochovnyi
Dima Ponochovnyi

Діма – Head of Sourcing у MatcHR. Останні 6 років займається всім, що пов'язано з сорсингом: від аналітики ринку до менеджменту команд. У MatcHR він розробляє та впроваджує сорсинг-стратегії для таких компаній, як Booking, Mollie, Stripe, TikTok. Діма допомагає сорсерам знаходити нові технології, автоматизувати та працювати з даними. Він вірить, що сорсинг – це майбутнє і ви можете з ним зустрітись на тренінгах, конференціях чи хакатонах.

Вартість курсу

Окремий урок

30$

За окремий урок

  • Участь в онлайн-занятті
  • Запис вебінару
Придбати

Пакет Record

240$

Одноразово

  • Запис всіх вебінарів курсу
  • Доступ до відео 6 місяців
Придбати

Отзывы о курсе

left
left

Напишіть нам

Telegram

@maria_naumenko

Телефон

+38 (063) 422-6602

Email

mn@evotalents.com

check

Дякуємо за Ваше повідомлення!

Ми скоро з Вами зв'яжемося.