×
Курсы
Онлайн-консультации

Русский
Українська
EvoTalents site

IT-рекрутинг с нуля

Данный практический курс создан командой EvoTalents.School для тех, кто хочет познакомиться с профессией IT-рекрутера и начать свою карьеру в новом направлении.

Зарегистрироваться

Кол-во мест

30 человек

Старт группы

7 июня 2021

Длительность

3 недели

О курсе

Занятия будут проходить в небольших группах в режиме онлайн. Несмотря на онлайн формат, данный курс очень практичный: он включает в себя вебинары, разбор реальных кейсов, обсуждение вопросов в закрытой группе и домашние задания. Курс рассчитан на 3 недели. За это время вы познакомитесь с основами рекрутинга в IT-сфере, поймете, насколько данная сфера вам близка и узнаете как стартовать свою карьеру в IT-рекрутинге.

Для кого данный курс:

  • для опытных рекрутеров, которые хотят перейти в IT-сферу.
  • для начинающих IT-рекрутеров, которые хотят начать свою карьеру с нуля.
  • для сорсеров/ресечеров, которые хотят перейти в рекрутинг.

Программа курса

  1. Вводная лекция: Что такое IТ-рекрутинг
    (вход бесплатный)

    31 мая, 18:30
    Русский язык
    Iryna Sulatska
  2. Вебинар: Специфика IT-сферы

    7 июня, 18:30
    Русский язык
    Alexandra Kitman
    • Обзор сферы IT в Украине и мире
    • Типы IT-компаний (аутсорс, аутстаф, продукт)
    • Различные позиции в IT-компаниях
    • Языки программирования
    • Уровни специалистов (from Junior to Senior/TL)
  3. Вебинар: Пассивные каналы поиска кандидатов

    9 июня, 18:30
    Украинский язык
    Iryna Sulatska
    • Создаем описание позиции (Job Description)
    • Где и как стоит постить IT-вакансию (рабочие Job boards, Djinni)
    • Поиск через рекомендации
    • Другие пассивные каналы поиска
  4. Вебинар: Активные каналы поиска кандидатов

    14 июня, 18:30
    Украинский язык
    Liuda Ziuman
    • Все начинается с сорсинг-стратегии
    • Базовое понимание Boolean Search запросов
    • Поиск кандидатов в Linkedin
    • Поиск на GitHub и на других профессиональных площадках
  5. Вебинар: Коммуникации с кандидатами

    16 июня, 18:30
    Русский язык
    Alexandra Kitman
    • Как написать кандидату так, чтобы он ответил
    • Куда и сколько раз пишем, поговорим про follow-ups
    • Персональные письма и массовые рассылки (какой вариант выбрать)
    • Анализ профиля кандидата
  6. Вебинар: Applicant Journey Map, проведение Prescreen interview

    21 июня, 18:30
    Русский язык
    Mariia Dvornikova
    • Как читаем резюме и технические скиллы
    • Как подготовиться к интервью
    • Структура проведения первого собеседования с кандидатом
    • Фидбеки и отказы после собеседования
    • Предложение о работе и контрофферы
  7. Вебинар: Выстраиваем процесс работы с Hiring Managers

    23 июня, 18:30
    Русский язык
    Anna Medvedeva
    • Собираем информацию о вакансии, договариваемся о правилах взаимодействия
    • Проактивное взаимодействие с hiring manager во время поиска
    • Представление кандидата
    • Фидбеки от Hiring Managers и выстраивание дальнейшей работы
    • Основная аналитика
  8. Q&A сессия с техническим специалистом

    28 июня, 18:30
    Русский язык
    Iryna Sulatska
    • Проведем показательное hr-интервью с техническим специалистом, а также технический специалист ответит на все ваши вопросы и поделится взглядом кандидата на процесс рекрутинга.

Как проходит обучение

education

Онлайн обучение

messages

Обсуждения в чате

messages

Домашние задания

messages

Разбор реальных
кейсов

messages

Личные консультации

НАШИ СПИКЕРЫ

...
Liuda Ziuman

Я – Люда 🖖 В IT-рекрутингу 5,5 років, маю бекграунд економічного журналіста. Останні 3,5 роки з командою EvoTalents у ролі рекрутмент партнера та спікер в Ukrainian Sourcing School. Люблю як копатись у репозиторіях Backend розробника, так і спілкуватись із Product Manager на дейтінг проєкт. Один із моїх принципів у роботі – саме через персоналізовані тексти можна достукатись до будь-якого спеціаліста. In sourcing we trust 🕵

Iryna Sulatska
Iryna Sulatska

Ира – рекрутер, лектор, автор статей на HappyMonday и SourceCon. Классный рекрутер для неё – нетворкер, интервьюер, стратег, детектив, сорсер, контент и маркетинг менеджер, бизнес-аналитик, аналитик и мастер переговоров в одном флаконе. Ценит разнообразие во всех его проявлениях: от разных взглядов на описание вакансии, до особенностей разных культур.

Anna Medvedeva
Anna Medvedeva

Аня - стартовала в рекрутинге, когда это еще не было модно 😅 Работала в гиганте В2В, строила рекрутинг с 0 в стартапе, оттачивала знания в международной продакт компании - максимально расширяла горизонты и пропускала через себя знания коллег, а теперь готова делиться этим с вами 🙌

Alexandra Kitman
Alexandra Kitman

Саша - рекрутер с уникальным опытом работы в IT and Digital Marketing. Она закрывала вакансии в самых разных странах: от США до Китая, включая Израиль, всю Европу и Украину. В IT работает более 7 лет. Саша берет в руки телефон и звонит кандидатам, когда другие рекрутеры считают это «олдскульным» методом. Благодаря этому закрывает самые сложные вакансии.

Mariia Dvornikova
Mariia Dvornikova

Маша – рекрутер в EvoTalents. За плечами у нее опыт работы в продуктовой и аутсорсинговой компаниях, погружение в культуры Германии и Англии, участие в благотворительном проекте по diversity. Считает, что классный рекрутер – это тот, кто слушает и слышит собеседника, дает максимальную поддержку там, где необходимо и помнит про интересы бизнеса.

Стоимость курса

Отдельный урок

30$

За каждый урок

  • Участие в онлайн-занятии
  • Запись вебинара
Купить

Ранний пакет

150$

(до 1 июня)

  • Участие в онлайн-занятиях
  • Запись всех вебинаров курса
  • Доступ к видео в течение 6 месяцев
  • Проверка домашних заданий и фидбеки спикеров
  • Сертификат всем, кто выполнил все ДЗ и набрал нужное количество баллов
  • Рекомендации в LinkedIn 5ти лучшим студентам
Купить

Обычный пакет

180$

(после 1 июня)

  • Участие в онлайн-занятиях
  • Запись всех вебинаров курса
  • Доступ к видео в течение 6 месяцев
  • Проверка домашних заданий
    и фидбеки спикеров
  • Сертификат всем, кто выполнил все ДЗ и набрал нужное количество баллов
  • Рекомендации в LinkedIn 5ти лучшим студентам
Купить

После регистрации мы обязательно свяжемся с вами

Вопросы и ответы

Сколько будет занятий и как часто они проходят? plus
Всего будет 7 вебинаров (включая первую лекцию про IT-рекрутинг) и Q&A сессия с техническим специалистом, все занятия будут проходить в понедельник и среду в 18:30. Если вы вдруг пропустите вебинар, это не проблема, в тот же день у вас уже будет доступ к записи.
Останется ли доступ к видеозаписям? plus
Да, конечно. У вас останется доступ ко всем видеозаписям и дополнительным материалам на полгода.
Выдаются ли сертификаты? plus
Да, мы выдаем сертификаты о прохождении курса всем участникам, которые выполнили 100% домашних заданий и набрали нужное количество баллов. Сертификаты выдаются в онлайн-версии, их можно добавить в Linkedin профиль и в резюме. Также лучшим 5ти ученикам даем рекомендацию в Linkedin.
Есть ли трудоустройство после школы? plus
Мы не трудоустраиваем учеников после наших курсов. Но к нам часто обращаются компании, у которых есть вакансии рекрутеров и мы можем вас им порекомендовать. Также мы сможем подсказать вам где и как найти работу рекрутером.
Можно ли будет обращаться с вопросами к спикерам? plus
Конечно, да:) Наш курс существует для того, чтобы вы научились IT-рекрутингу с нуля. Вы сможете задавать вопросы в процессе вебинара, также у нас будет общая группа в Telegram со всеми участниками, где можно будет обсуждать вопросы. И если будет что-то не понятно, всегда можно написать спикеру лично.
А если мне не понравится курс? plus
Мы делаем первую лекцию бесплатной для участников. Ее цель – рассказать вам больше про сферу IT и про то, чем реально занимается IT-рекрутер в компаниях. Если после данной лекции вы решите, что данный курс не для вас – мы вернем вам 100% оплаты.

Пишите нам

Telegram

@maria_naumenko

Телефон

+38 (063) 422-6602

Email

mn@evotalents.com

check

Спасибо за ваше сообщение!

Мы скоро с Вами свяжемся.