EvoTalents site
Данный практический курс создан для того, чтобы прокачать рекрутерам сфера коммуникаций с кандидатами. Поделимся информацией про первые письма, фоллоуапы, работу с возражениями и контрофферами и многое другое.
Зарегистрироваться
Кол-во мест
30 человек
Старт группы
29 марта 2021
Длительность
3 недели
Занятия в школе будут проходить в небольших группах в режиме онлайн. Несмотря на онлайн формат, данный курс очень практичный: он включает в себя вебинары, разбор реальных кейсов, обсуждение вопросов в закрытой группе и домашние задания. Курс рассчитан на 3 недели углубления в тему коммуникаций с кандидатами.
На курсе вы узнаете, как написать кандидатам так, чтобы ваш респонс рейт значительно увеличился; рассмотрим персонализированные письма и массовые рассылки; научимся проводить Prescreen interview; посчитаем аналитику по своей работе. И конечно же мы пригласим на наш курс технического специалиста, которому вы сможете задать любые вопросы, которые вас волнуют.
Вебинар: Письма кандидатам, первое впечатление дважды не составишь
Вебинар: Массовая рассылка ≠ холодные письма ≠ спам: как достичь open rate в 73%
Креативные письма и кастомный подход
Вебинар: Первое собеседование: что, как, зачем
Вебинар: Applicant Journey Map: почему это важно?
Вебинар: Аналитика: какую информацию, где, как и зачем собирать рекрутеру
Q&A сессия с техническим специалистом
Онлайн обучение
Обсуждения в чате
Домашние задания
Разбор реальных
кейсов
Личные консультации
Мы рекрутинговая команда Evotalents и нас вдохновляет то, что мы делаем. Мы стремимся развиваться каждый день и тема сорсинга одна из самых интересных тем для нас.
Я Люда 🖖 В IT рекрутингу 5 років, маю бекграунд економічного журналіста. Як три роки з командою EvoTalents у ролі рекрутмент партнера та спікер в Ukrainian Sourcing School. Люблю як копатись у репозиторіях Backend розробника, так і спілкуватись із Product Manager на дейтінг проект. Один із моїх принципів у роботі — саме через персоналізовані тексти можна достукатись до будь-якого спеціаліста. In sourcing we trust 🕵
Ира - рекрутер в американском стартапе Matic, лектор в Lviv IT School, автор статей на HappyMonday и SourceCon. Классный рекрутер для неё - нетворкер, интервьюер, стратег, детектив, сорсер, контент и маркетинг менеджер, бизнес-аналитик, аналитик и мастер переговоров в одном флаконе. Ценит разнообразие во всех ее проявлениях: от разных взглядов на описание вакансии, до особенностей разных культур.
Маша - рекрутер в EvoTalents. За плечами у нее опыт работы в продуктовой и аутсорсинговой компаниях, погружение в культуры Германии и Англии, участие в благотворительном проекте по Divercity. Считает, что классный рекрутер - это тот, кто слушает и слышит собеседника, дает максимальную поддержку там где необходимо и помнит про интересы бизнеса
Дима – Head of Sourcing at MatcHR. Последние 6 лет занимается всем, что связано c сорсингом: от аналитики рынка до менеджмента команд. В MatcHR он разрабатывает и внедряет сорсинг стратегии для таких компаний как Booking, Mollie, Stripe, TikTok. Дима помогает сорсерам находить новые технологии, автоматизировать и работать с данными. Он верит, что сорсинг – это будущее и вы можете встретиться с ним на тренингах, конференциях или хакатонах.
Всем покупателям базового или продвинутого пакета — месяц подписки в подарок после окончания курса.
Единоразово
Единоразово
Мы скоро с Вами свяжемся.