Рекрутинг: коммуникации с кандидатами

Данный практический курс создан для того, чтобы прокачать рекрутерам сфера коммуникаций с кандидатами. Поделимся информацией про первые письма, фоллоуапы, работу с возражениями и контрофферами и многое другое.

Зарегистрироваться

Кол-во мест

30 человек

Старт группы

29 марта 2021

Длительность

3 недели

О курсе

Занятия в школе будут проходить в небольших группах в режиме онлайн. Несмотря на онлайн формат, данный курс очень практичный: он включает в себя вебинары, разбор реальных кейсов, обсуждение вопросов в закрытой группе и домашние задания. Курс рассчитан на 3 недели углубления в тему коммуникаций с кандидатами.

На курсе вы узнаете, как написать кандидатам так, чтобы ваш респонс рейт значительно увеличился; рассмотрим персонализированные письма и массовые рассылки; научимся проводить Prescreen interview; посчитаем аналитику по своей работе. И конечно же мы пригласим на наш курс технического специалиста, которому вы сможете задать любые вопросы, которые вас волнуют.

Программа курса

Вебинар: Письма кандидатам, первое впечатление дважды не составишь (на украинском языке)
- Почему наши сообщения действительно важны
- Что важно знать кандидату на самом деле
- Стоит ли и как именно писать напоминание о себе
- Действия, которые помогут получить желанное “да, интересно”
Вебинар: Массовая рассылка ≠ холодные письма ≠ спам: как достичь open rate в 73% (на украинском языке)
- Плюсы и минусы массовой рассылки
- Сколько раз нужно писать разработчику, чтобы не попасть в спам
- Метрики эффективности email рассылки
- Рассылка через LinkedIn, MixMax, CleverStaff (опыт EvoTalents)
Вебинар: Первое собеседование: что, как, зачем (на украинском языке)
- Цели первого собеседования кандидата и рекрутера
- Как подготовиться к интервью
- Структура диалога
- Презентация кандидата Hiring Manager
- А что делать после?
Вебинар: Applicant Journey Map: почему это важно?
- Опыт кандидатов, или как построить процесс
- Фидбеки и отказы после собеседования
- Предложение о работе и контрофферы
Вебинар: Аналитика: какую информацию, где, как и зачем собирать рекрутеру (на украинском языке)
- Все начинается с сорсинг-стратегии
- Основные метрики и воронка рекрутинга
- Hiring отчетность: до старта работы, в процессе и после завершения работы над вакансией

Q&A сессия с техническим специалистом
Технический специалист ответит на все ваши вопросы и поделится взглядом кандидата на процесс рекрутинга.

Давайте знакомиться

Мы рекрутинговая команда Evotalents и нас вдохновляет то, что мы делаем. Мы стремимся развиваться каждый день и тема сорсинга одна из самых интересных тем для нас.

Liuda Ziuman

Я Люда 🖖 В IT рекрутингу 5 років, маю бекграунд економічного журналіста. Як три роки з командою EvoTalents у ролі рекрутмент партнера та спікер в Ukrainian Sourcing School. Люблю як копатись у репозиторіях Backend розробника, так і спілкуватись із Product Manager на дейтінг проект. Один із моїх принципів у роботі — саме через персоналізовані тексти можна достукатись до будь-якого спеціаліста. In sourcing we trust 🕵

Facebook

Iryna Sulatska

Ира - рекрутер в американском стартапе Matic, лектор в Lviv IT School, автор статей на HappyMonday и SourceCon. Классный рекрутер для неё - нетворкер, интервьюер, стратег, детектив, сорсер, контент и маркетинг менеджер, бизнес-аналитик, аналитик и мастер переговоров в одном флаконе. Ценит разнообразие во всех ее проявлениях: от разных взглядов на описание вакансии, до особенностей разных культур.

Facebook

Mariia Dvornikova

Маша - рекрутер в EvoTalents. За плечами у нее опыт работы в продуктовой и аутсорсинговой компаниях, погружение в культуры Германии и Англии, участие в благотворительном проекте по Divercity. Считает, что классный рекрутер - это тот, кто слушает и слышит собеседника, дает максимальную поддержку там где необходимо и помнит про интересы бизнеса

Facebook

Подписка в People First Club в подарок после окончания курса

Наши партнеры People First Club – профессиональный клуб IT HR и рекрутеров.

Мощное комьюнити со всей Украины из 180+ рекрутеров, сорсеров, HRов от джунов до топов.
6-7 практических ивентов в месяц с топовыми спикерами.
Библиотека материалов и практик от рекрутинга до офбординга.
Доступ к записям всех ивентов клуба (40+ часов пользы от спикеров из Grammarly, GlobalLogic, Softserve, MacPaw и многих других).

Всем покупателям базового или продвинутого пакета — месяц подписки в подарок после окончания курса.

Отдельный урок

30$

За каждый урок

Участие в онлайн-занятии
Запись вебинара

Купить

Базовый пакет

150$

Единоразово

Участие в онлайн-занятиях
Запись всех вебинаров курса
Доступ к видео 6 месяцев
Сертификат
Подписка Standart на 1 месяц в People First Club (стоимостью 39 €)

Купить

Продвинутый пакет

210$

Единоразово

Участие в онлайн-занятиях
Проверка домашних заданий
и фидбек спикеров
Диплом всем, кто выполнил задания
Бесплатное участие в Хакатоне
Рекомендации в LinkedIn 5ти лучшим студентам
Месяц бесплатных консультаций со спикерами
Подписка Pro на 1 месяц в People First Club (стоимостью 59 €)

Купить

Вопросы и ответы

Всего будет 5 вебинаров, которые будут проходить по вторникам и четвергам в вечернее время. Если вы вдруг пропустите вебинар, это не проблема, в тот же день у вас уже будет доступ к записи.

Да, конечно. У вас останется доступ ко всем видеозаписям и дополнительным материалам на пол года.

Да, сертификаты о том, что вы прослушали курс мы выдаем всем после завершения курса. Также если вы выбрали для себя продвинутый пакет, вам мы подготовили специальные дипломы, которые выдаём тем, кто выполнил домашние задания. Сертификат и диплом выдаются в онлайн версии, их можно добавить в Linkedin профиль и в резюме.

Мы не трудоустраиваем учеников после наших курсов. Но к нам часто обращаются компании, у которых есть вакансии сорсеров и мы можем вас им порекомендовать. Так же мы сможем подсказать вам где и как найти первую работу ресечером / сорсером.

Конечно, да :) Наши курсы существуют для того, чтобы вы научились сорсингу. Вы сможете задавать вопросы в процессе вебинара, также у нас будет общая группа в Telegram со всеми участниками, где можно будет обсуждать вопросы. И если будет что-то не понятно, всегда можно написать спикеру лично.

Если вы — новый участник клуба, то после окончания курса вы получите доступ к комьюнити в Workplace, ресурсам и живым ивентам клуба на 1 месяц. Покупатели базового пакета любого курса получат в подарок подписку Standard, а продвинутого — уровня Pro (она дает дополнительный доступ ко всем ивентам в записи, библиотеке материалов и AMA). Все фичи подписок клуба.
Аня Головченко, CEO People First Club, проведет для вас фирменный заботливый видеоонбординг в клуб.
Если вы — действующий участник клуба, то после окончания курса вы получите скидку на подписку в течение 3 месяцев. Покупатели базового пакета любого курса получат скидку в размере 13 €/месяц (на общую сумму 39 €), а продвинутого — 20 €/месяц (на общую сумму 60 €).

Рекрутинг: коммуникации с кандидатами

О курсе

Программа курса

Как проходит обучение

Давайте знакомиться

Liuda Ziuman

Iryna Sulatska

Mariia Dvornikova

Подписка в People First Club в подарок после окончания курса

Наши партнеры People First Club – профессиональный клуб IT HR и рекрутеров.

Стоимость курса

Отдельный урок

30$

Базовый пакет

150$

Продвинутый пакет

210$

После регистрации мы обязательно свяжемся с вами

Вопросы и ответы

Пишите нам

Telegram

Телефон

Email

Спасибо за ваше сообщение!