Ukrainian Sourcing School

Команда EvoTalents поделится всеми секретами и фишками сорсинга в IT рекрутинге.

Старт группы - 15 октября
Продолжительность - до 1,5 месяца
Кол-во мест - 30 человек
Старт группы - 15 октября
Продолжительность - до 1,5 месяца
Кол-во мест - 30 человек

О курсе

Занятия в школе будут проходить в небольших группах в режиме онлайн. Несмотря на онлайн формат, данный курс очень практичный: он включает в себя вебинары и бонусные видео, разбор реальных кейсов, обсуждение вопросов в закрытой группе и домашние задания. Курс рассчитан в среднем на 1,5 месяца. Каждый из вас не просто получит теорию, а отработает необходимые навыки сорсинга в IT рекрутинге и будет полностью готов применять это в работе.

Кому будет полезно

1. Опытным рекрутерам, у которых сложные IT вакансии и стандартные методы поиска не помогают.
2. Сорсерам / ресечерам, для того чтобы перейти на новый, более технический уровень.
3. Всем, кто хочет стартовать свой профессиональный путь IT ресечером / сорсером.


Программа курса

Вебинар: Введение в сорсинг

  • Кто такой сорсер и какие задачи перед ним стоят?
  • Метрики работы сорсера
  • С чего начинаем работу: сорсинговая стратегия
  • Основы Boolean search
  • Основы x-ray

Бонус-видео: Поисковые системы, их отличие

  • Поиск в Google (поиск резюме, БД, контактов, поиск по фото)
  • Поиск в Yandex / Bing / DuckDuckGo
  • Поиск по фото
  • Более углубленный X-ray

Вебинар: Ищем на профессиональных площадках

  • Поиск на GitHub, способы по нахождению почты
  • Поиск на Stack overflow

Бонус-видео: Поиск на профессиональных площадках: LinkedIn & Xing

  • Поиск в Linkedin, как использовать Boolean запросы
  • Поиск в Linkedin через Google
  • Полезные плагины для Linkedin
  • Дополнительные инструменты для поиска в Linkedin
  • Поиск кандидатов на Xing

Вебинар: Где еще поискать?

  • Поиск дизайнеров на Behance, Dribbble, Flickr
  • Поиск на Meetup
  • Используем Upwork не только для фрилансеров
  • Другие площадки (DOU, Quora, HackerRank, Serverfault, Zoominfo, About.me, Angel.co, Kaggle, Bitbucket и т.д.)

Бонус-видео: Социальные сети и мессенджеры

  • Поиск на Facebook, Twitter, Instagram
  • Поиск в мессенджерах: Telegram, Slack, Gitter

Вебинар: Scraping Data

  • В каких ситуациях это нужно и как работать с данными
  • Учимся собирать данные на Github, Slack, Meetup и не только
  • Инструменты нам в помощь

Бонус-видео: Международный сорсинг

  • Отличие международного сорсинга от сорсинга в Украине
  • Как подготовиться к сорсингу за границей? Сотрудничество с командой
  • Инструменты, непопулярные в Украине, но отличные для других стран

Вебинар: Как написать кандидату так, чтобы он ответил

  • Почему первое письмо - это важно?
  • Что важно знать кандидату на самом деле?
  • Структура письма
  • Что делать до отправки письма?
  • Что делать с «не интересно» и правила follow ups
  • Аналитика: и тут без неё никуда

Бонус-видео: Какой e-mail кандидату можно назвать персонализированным?

  • нет темы - считай твоё письмо уже в спаме
  • Обращаемся: Павел или Паша
  • Какую информацию добавляем в тело письма
  • Подпись покажет кто ты
  • А автоматизации тут место?

Хакатон

ДАВАЙТЕ ЗНАКОМИТЬСЯ

Мы рекрутинговая команда Evotalents и нас вдохновляет то, что мы делаем. Мы стремимся развиваться каждый день и тема сорсинга одна из самых интересных тем для нас. Мы любим делиться информацией, так появилось наше Ukrainian Sourcing Community.

Работая в агентстве, мы сталкиваемся со сложными IT вакансиями. Поэтому мы знаем насколько важно найти труднодоступных кандидатов и их контакты. В школе мы расскажем вам не только теорию, но и поделимся лайфхаками, которые используем в работе ежедневно.

Elena Volk

Лена - основатель и идейный вдохновитель команды EvoTalents. В прошлом Recruiter и Recruitment Lead в продуктовых IT компаниях. Лена верит в то, что нам пора становиться более техническими рекрутерами и уметь работать с большими объемами данных, находить таких кандидатов, которых нет в LinkedIn. Также она поделится секретами поиска в социальных сетях, а также расскажет о том, как мессенджеры можно использовать не только для общения.

Darina Nazarenko

Даша - Recruitment Lead в компании EvoTalents, а в рекрутинге уже более 5ти лет. Она поделится с вами о самом наболевшем - о Linkedin, расскажет про все изменения и как теперь делать поиск по университетам. Также после вебинара Даши вы поймёте, как правильно составлять сорсинговую стратегию и для чего она нужна. Талант Даши - говорить просто и с юмором о сложных вещах в сорсинге, после ее рассказа у вас точно получится найти все и всех.

Marina Popruzhenko

Марина - Recruitment & Sourcing Lead в EvoTalents. Она умеет общаться с разработчиками на их языке и находить их там, где они чаще всего обитают. Расскажет много секретов про рекрутинг на Github и Stack overflow. А еще поделится своим опытом поиска не только на Google. Марина - самый настоящий детектив, и если бы не рекрутинг, она бы точно стала вторым Шерлок Холмсом.

Liuda Ziuman

Люда - Recruiter и Recruitment Analyst в EvoTalents. Она умеет находить IT специалистов в самых необычных местах, активно следит за всеми айтишными ивентами, читает статьи и форумы. Люда верит, что именно через персонализированные тексты можно достучаться к разработчикам и умеет завязать с ними настоящие дружественные отношения в самых необычных местах.

Viktoria Tuz

Вика - Recruiter и Sourcer в команде EvoTalents. За время своей работы Вика успела посорсить кандидатов на вакансии в США, а также поработать с рынком Великобритании и Европы. Она расскажет, про отличия рекрутинга на международном рынке, поделится своими кейсами и полезными инструментами.

Iryna Sulatska

Ира - рекрутер в американском стартапе Matic, лектор в Lviv IT School, автор статей на HappyMonday и SourceCon. Классный рекрутер для неё - нетворкер, интервьюер, стратег, детектив, сорсер, контент и маркетинг менеджер, бизнес-аналитик, аналитик и мастер переговоров в одном флаконе. Ценит разнообразие во всех ее проявлениях: от разных взглядов на описание вакансии до особенностей разных культур.

Как проходит обучение

онлайн-обучение
обсуждения в чате
домашние задания
разбор реальных кейсов
личные консультации

В школе вы узнаете

10+ способов поиска контактов
15+ инструментов для автоматизации сорсинга
35+ мест для поиска специалистов
50+ блогов, где вы сможете следить за новостями

СТОИМОСТЬ

Обучение будет проходить в очень уютной и дружественной обстановке, в команде до 30 человек.

Выберите пакет:

Ранний

(оплата до 1 октября)

Стандарт

Вебинары и видео всех занятий

Участие в закрытом чате

Проверка домашних заданий

Личные консультации спикеров

Цена:

3500 грн

4500 грн

После регистрации мы свяжемся с вами для обсуждения дальнейших действий

Регистрация

Вопросы и ответы


Сколько будет занятий и как часто они проходят?

Всего будет 5 вебинаров по вторникам и 5 бонусных видео. Также по завершению школы мы проведём Хакатон.


Останется ли доступ к видеозаписям?

Да, конечно. У вас останется доступ ко всем видеозаписям и дополнительным материалам.


Выдаются ли сертификаты?

Да, сертификаты выдаем всем после завершения школы, кто выполнил домашние задания. Это онлайн-сертификат, которые можно добавить в Linkedin профиль и в резюме. Выглядит так.


Есть ли трудоустройство после школы?

Мы не трудоустраиваем учеников после завершения школы. Но к нам уже обращаются компании, у которых есть вакансии сорсеров и мы им будем рекомендовать тех учеников, которые в этом заинтересованы и успешно закончили школу (выполнили все домашние задания и получили сертификат). Так же мы сможем подсказать вам где и как найти первую работу ресечером / сорсером.


Можно ли будет обращаться с вопросами к спикерам?

Конечно, да :) Эта школа существует для того, чтобы вы научились сорсингу. Вы сможете задавать вопросы в процессе вебинара, также у нас будет общая группа в Telegram со всеми участниками, где можно будет обсуждать вопросы. И если будет что-то не понятно, всегда можно написать спикеру лично.

КОНТАКТЫ


Напишите нам

skype

maria_naumenko

email

mn@evotalents.com